日本和中國福利教育大對比
來源：亞洲購房網作者：亞洲購房網時間：2018/12/7
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我們來談談福利。因為每個人都在日本有國民健康保險，他們只向醫院支付30％的醫療費用。在中國，雖然也有醫療保險，但去醫院后，您只能在最便宜的藥物中享受此折扣。在許多地方，即使你做CT，你也不享受醫療保險，這是差距。
在日本，實行真正的義務教育，孩子不必從小學花錢，也不必交學費，國家也給你每月補貼。這個家庭只承擔孩子的書籍或服裝費。每年的費用約為20萬至30萬日元，這是家庭成年男子的月薪。這一直堅持高中畢業。當然，如果你選擇在日本的私立學校，價格將是驚人的高。但在中國，九年的“義務”教育，還要交學費，雜費，亂費很多，一年多少錢？至少三五千。
當日本俱樂部的員工退休時，他們將獲得非常大的養老金。這是俱樂部對員工一生在俱樂部服務的感激之情。雖然日本經濟處于低迷狀態，但它只有一兩百萬日元。俱樂部，銀行，IT和貿易公司可以獲得五六百萬或數千萬日元。這只是一名普通員工。如果達到導演或以上級別，此數字將更高。
但中國公司的員工已退休，什么都沒有。退休后，由于日本員工在工作期間支付了國家養老金和養老金，他們每月可以從州獲得150,000-300,000或更多的養老金（這不是政府公務員，而是普通的日本公司雇員）。此時，醫療費用僅為10％甚至3％。這種處理加上存款足以讓已經還清住房和其他貸款的兩個老人安心地度過他們的晚年。
在中國，退休后公司的員工是什么？現任公司是否向退休員工支付退休金？除非公司員工中存在“人事關系”，否則大部分合同員工都沒有養老金，而且舊的人壽保險是非常有問題的，因為國家不必向公司支付這部分負擔。而且公司只需要有“人事關系”。“員工，普通員工，只讓他們支付養老保險，養老保險繳納后，在國家社會保障局真正老了的時候能從中獲得多少錢？誰知道？”關于醫療費用？中國的醫療費用和藥品費用高得驚人，與人均收入絕對不成比例。中國企業老了什么呢？“沒有疾病，沒有疾病，沒有人的生命。”這可能是中國普通人生活的真實寫照。
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