在韓國工作時間和假期介紹
來源：亞洲購房網(wǎng)作者：亞洲購房網(wǎng)時間：2017/11/24
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作為外國人，你可能需要一些時間來適應韓國人的工作態(tài)度。本部分旨在幫助您掌握方向并為您提供有關韓國工作環(huán)境的重要信息。
在韓國工作
工作文化
在韓國工作可能對那些不愿花時間和努力的外國人來說是一個挑戰(zhàn)。韓國是世界平均工作周數(shù)和加班時數(shù)最高的國家之一。憑借嚴謹?shù)穆殬I(yè)道德，你可以期望超越自己的標準來跟上。但是，如果你可以承諾，你周圍的人將作為回報承諾給你。
在工作場所發(fā)展個人關系的想法對那些不習慣韓國文化的人來說似乎是陌生的。然而，與其他員工建立信任的想法對韓國人在辦公室內(nèi)外是至關重要的。信任激勵著人們; 因此專注于建立持久的個人關系來展現(xiàn)您的承諾。另外，請記住，雖然強烈的人際關系被鼓勵，但排名仍然存在。過于個人化可能會成為不尊重。如果你不尊重的話，韓國人很可能會被冒犯。
工作時間
韓國人以其智力和職業(yè)道德而聞名。難怪為什么這個國家的年平均工作時間是最高的。如果你打算在韓國找工作，最好準備投入大量的時間和精力。有時會給予獎金，具體取決于公司。
幸運的是，法律的變化使最高工作時間降到了40個小時，并采用了5天的工作周制度。除非你打算為小公司（5名正式員工或少于5名）工作，否則新的法律也適用于你。雖然有些合同允許在幾個小時內(nèi)作出微小的調(diào)整，但任何兩周的平均工作周數(shù)不得超過最多40小時。此外，工人在任何一天可能不需要工作超過12小時。
然而，不幸的是，似乎對40小時工作周立法似乎沒有多少關注。大多數(shù)人仍然工作得很晚，工作日的結束時間往往是傍晚時分。根據(jù)Koliaf.net上的數(shù)據(jù)，“全部勞動力的53.5％（截至2011年8月）每周工作5天。此外，約有21.8％的工作時間非法工作時間長，去年每周超過52小時“。
未滿18歲的未成年人，除非得到父母或監(jiān)護人的書面許可，否則不得上班。無論如何，未經(jīng)勞動部許可，未成年人不得上夜班。
法律變化實際上創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。小時數(shù)的限制意味著在員工完成40小時工作周后還有工作要做。因此，需要更多的人來完成工作。
工資
外籍員工的平均工資差別很大，取決于您決定選擇哪家公司。2012年的小時最低工資為4,580韓元。
在韓國，英語教師的薪水往往很高，即使是那些沒有經(jīng)驗的人也是如此。工資每月從1.8-2.3萬韓元不等，學校將為有相關資質的經(jīng)驗豐富的老師支付最高工資。
工程師和高科技專家可以獲得每年34-70萬韓元之間的年薪。
找到韓國平均工資的最新數(shù)字是一個挑戰(zhàn)。你可能最有效率地與潛在的雇主討論薪水，以便了解你的財務狀況。請記住，與其他大多數(shù)國家相比，韓國的生活成本較低。有關韓國薪資的更多信息，請訪問www.glassdoor.com。
假期
韓國勞動部實行了一周內(nèi)不錯過一天工作的所有工人享受一次有薪假期的制度。全年不錯過一天工作的員工有權享受15天的帶薪休假，每兩年（最多25天）還有額外的一天。那些錯過工作日的人應該減少帶薪休假時間。在與公司合作的第一年之后，隨后的每兩年轉換為另一個帶薪假期。
與其他行業(yè)不同，大多數(shù)英語教師和導師通常會享受3到4個月的帶薪休假時間，具體取決于您在哪里工作，以及您的合同內(nèi)容。休假時間由您的員工決定，通常在學校日歷中設定。八月和一月份的假期很常見。
韓國人使用太陽能和農(nóng)歷日歷，導致一些假期。全國有16個節(jié)假日，大部分辦公室和企業(yè)都在觀望。
這些是：
1月1日：元旦
農(nóng)歷正月初一（ 2013年2月9 - 11日）：農(nóng)歷新年（雪蘭莪）
3月1日：獨立運動日
5月1日：勞動節(jié)（不是正式休息日，但銀行和大多數(shù)企業(yè)都關門了）
5月8日：父母節(jié)（一天休息不休息）
5月5日：兒童節(jié)
農(nóng)歷四月初八（2013年5月17日）：佛誕（石川丹新）
6月6日：陣亡將士紀念日
7月17日：憲法日（全國慶祝日，但不休息）
8月15日：解放日
農(nóng)歷八月十五日（2013年9月18 - 20日）：豐收中秋節(jié)（Chuesok）
10月3日：基礎日
10月9日：韓文日
12月25日：圣誕節(jié)
12月31日至1月2日：新年（薛琦鉉-NAL）
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