為什么在日本會有星期天爸爸
來源：亞洲購房網(wǎng)作者：亞洲購房網(wǎng)時間：2016/6/25
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父親，在孩子的生命中是很重要的角色，當然應(yīng)該也要在孩子的成長中付出時間和精力來陪養(yǎng)兒女，在很多國家孩子的成長的過程中都是由爸爸媽媽一起帶大，就算工作再忙也要抽出時間來帶孩子，但在日本作為父親的男性基本不帶孩子 ，這是為什么？
最近日本政府決定設(shè)立“奶爸企業(yè)獎”。從這個獎項反映出爸爸們在養(yǎng)育孩子過程中參與度過低。一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至今年3月的一年內(nèi),日本男性僅有2.3%在妻子生產(chǎn)時休假。為了表彰那些給男性職員休產(chǎn)假的企業(yè)，政府決定設(shè)立“奶爸企業(yè)獎”。凡是擁有1名以上請過產(chǎn)假的男性職員，其所在企業(yè)均可于最近報名參選。厚生勞動省將于今年10月舉行“奶爸研討會”，并在會上頒獎。
毋庸置疑，日本政府的這種做法是為了鼓勵男性參與育兒活動。在日本，育兒問題一直是家庭乃至社會面臨的一大難題。由于日本大都是“核心家庭”(父母和一個孩子組成的三口小家庭模式)，老人很少與已婚的子女住在一起，也很少過問其家務(wù)事。這和中國老人幫忙帶孫子截然相反。而且，日本家庭傳統(tǒng)分工是“男主外，女主內(nèi)”，妻子無法指望老公幫忙帶孩子，只能靠自己，甚至可能要放棄自己的事業(yè)。長期以來，育兒的負擔(dān)全部壓在女性這一邊，使得很多年輕母親在產(chǎn)后，患上抑郁癥，甚至精神崩潰。
由于民族的傳統(tǒng)和社會的現(xiàn)實，日本的社會不大推崇已婚女性出來工作，全職媽媽的主要職責(zé)就是帶孩子，
如今，日本政府也開始鼓勵男性加入育兒活動。不僅是希望日本男性能幫妻子一同撫養(yǎng)孩子，同時，日本也在全力改善外國人評價日本男子“女性化”的客觀事實。日本的孩子一直都由母親一手帶大。父親平時早出晚歸地工作，只有周末在家，所以，“星期天爸爸”這個稱呼，曾在日本風(fēng)靡一時。父親對孩子的影響很有限，孩子的性格、世界觀等，基本都是在母親的教導(dǎo)下形成的。很多男孩無法直接學(xué)習(xí)到男性應(yīng)具有的勇敢、堅強、負責(zé)任等品質(zhì)，在觀察和理解世界上也缺失男性理智的一面。
父母本來各代表這個世界的一半，在雙親共同撫養(yǎng)下成長的孩子，才會更聰明、外向、適應(yīng)能力強，長大后對自身也具有強烈的道德約束。日本政府希望通過此舉，讓日本的孩子們健康成長。
希望作為父親的男性，不要整天忙于工作，也多抽出時間來陪陪孩子。讓孩子在父親的身上學(xué)會勇敢，堅強。感染一些男子氣概。也多理解妻子的辛苦。
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