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根據日本當地媒體報道，盡管日本國內應屆畢業生的就業形勢正處于一個較為困難的局面，但由于很多日本海外企業正處在擴張期，因此留學生的就業形勢迎來了一個上升期，在普遍呈現頹勢的就業市場成為了亮點，讓不少在日本的國內留學生找到了希望。

記者采訪到了東京某汽車企業的高管，他表示，現在日本需要一些對于海外文化有著較多了解的雇員，幫助公司在銷售層面提供更多角度的深入的信息，從而更好地打開市場。但是公司在海外進行招聘時往往由于“水土不服”而屢屢碰壁，很難招攬到真正的高水平人才。因此不少公司將眼光放在了日本國內的留學生身上。這些留學生們在日本國內有著較為豐富的生活經驗，并且擁有在企業內長期供職的意愿，同時他們對于自己的國家又有著非常深入的了解，是非常好的選擇。因此，不少日本的中國留學生在就業市場受到了“熱捧”各類薪資待遇也相對有了不小的提升。

相對于很多日本本國的大學生來說，海外留學生們迎來了就業的小高潮，預計這股熱潮還將持續一段時間，也會讓不少想要回國就業的學生改變自己的計劃。為了吸引更多中國青年前來日本學習就業，日本教育局還推出了30萬留學生計劃，希望能夠借此刺激留學市場，讓更多中國高中生、大學生前來日本學習就業，同時也為其國內企業提供更大的商機。